SUMBAR

Kota Padang

Fajar Terkini

Pejabat Eselon II di Padang Panjang Ikuti Uji Kompetensi


Padang Panjang,fajarsumbar.com - Sebanyak 20 orang Pejabat Eselon II pada Pemerintah Kota Padang Panjang mengikuti uji Kompentensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Job FIT) di Auditorium Minang Fantasi, Rabu (12/6).

Tujuan pelaksanaan Job FIT ini yakni untuk melihat kesesuaian kompetensi dari pejabat eselon II yang bersangkutan apakah sudah sesuai dengan Jabatan yang diemban pada
saat ini atau belum.

Sekdako sonny Budaya Putra menyebutkan hasilnya nanti berupa gambaran potensi dan keahlian dari masing-masing pejabat dimaksud, sehingga hdijadikan sebagai dasar dalam menempatkan yang bersangkutan pada Jabatan yang sesuai dengan bidangnya.

Disebutkan sonny, kegiatan ini merupakan salah satu rangkaian kegiatan dari beberapa proses yang akan diikuti, pada tahap ini peserta yang ikut uji kompetensi ditugaskan untuk membuat sebuah makalah yang berkaitan denga apa yang menjadi Tugas Pokok dan fungsi dari pejabat yang bersangkutan. 

Sonny berharap hasil uji kompetensi tersebut dapat ditindak lanjuti dan direalisasikan secepatnya sehingga kinerja Pemerintah Kota dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan dan pelayanan masyarakat terus meningkat sesuai tuntutan dan kebutuhan masyarakat itu sendiri. 

Namun jika setelah hasilnya keluar, tetapi masih ada jabatan Eselon II yang kosong, maka akan dilakukan seleksi terbuka, yang boleh diikuti oleh pejabat Eselon III yang ada baik dari Pemerintah Kota Padang Panjang sendiri maupun Kabupaten/Kota yang ada di Sumbar.

Uji kompetensi ini langsung dikoordinir oleh Pansel (Panitia Seleksi) yang diketuai oleh Dr. Ali Asmar, M.Pd dengan anggota Sonny Budaya Putra, AP, M.Si, Drs. Yohannes Dahlan, M.Si, Prof. Dr. Elwi Danil, SH, MH, dan Dr. Syamsurizaldi, S.IP, SE, MM.

Pada kesempatn tersebut Ali Asmar menjelaskan tentang point-point yang akan dikerjakan didalam makalah berdasarkan tema yang disebutkan. 

Beliau juga memberikan arahan dan masukan tentang teknik penulisan dalam makalah, serta ujian tahap awal ini dilaksanakan selama 3 jam.

Sementara itu Kepala Bidang Pengadaan, Mutasi dan Kepangkatan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Yohana Lisa, S.TP, M.Si menjelaskan, pembuatan makalah yang dikerjakan hari ini berisi tentang kinerja yang dilakukan pejabat terkait selama dua tahun terakhir dan target kinerja empat tahun kedepan.

"Isi dari makalah itulah yang akan dijelaskan oleh pejabat terkait tentang kinerja yang dilakukan pejabat terkait selama dua tahun terakhir dan target kinerja empat tahun kedepan saat persentasi dan wawancara dengan Pansel," sebutnya.(adek)

Previous
« Prev Post

Berita Lain:

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *