Komentar |
| Gaji Pegawai Antam. |
Jakarta – PT Aneka Tambang Tbk (Antam), salah satu perusahaan tambang terbesar sekaligus anggota holding BUMN MIND ID, menjadi tujuan karier yang sangat diminati banyak pencari kerja, baik oleh tenaga profesional maupun lulusan baru. Daya tarik Antam tidak hanya terletak pada statusnya sebagai perusahaan milik negara yang mapan, tetapi juga karena besaran gaji serta fasilitas kesejahteraan yang diberikan kepada pegawainya dinilai sangat kompetitif.
Peluang untuk Fresh Graduate
Antam membuka jalan karier bagi generasi muda melalui Antam Fresh Graduate Program (AFGP), sebuah program pengembangan yang dirancang khusus untuk menyiapkan calon karyawan agar siap bekerja di dunia pertambangan. Program ini terdiri dari pelatihan di kelas, on the job training, hingga pendampingan langsung oleh mentor berpengalaman.
Kisaran gaji yang ditawarkan bagi fresh graduate cukup beragam, tergantung bidang pekerjaan dan posisi yang ditempati. Berikut beberapa perkiraan nominal gaji yang diterima lulusan baru:
Administrasi: Rp2,1 juta – Rp12 juta
Teknologi Informasi: Rp3,5 juta – Rp5 juta
Data Entry: Rp4,5 juta – Rp5 juta
Geologist: Rp3 juta – Rp13 juta
Human Resources Specialist: Rp7,1 juta
Pelayanan Profesional: Rp7 juta – Rp15 juta
Mining Engineer: Rp7 juta – Rp9 juta
Quality Control: Rp7 juta – Rp9 juta
Electrical Engineer: Rp7 juta – Rp9 juta
Civil Engineer: Rp5,5 juta – Rp7 juta
Bidang Teknik Umum: Rp6 juta – Rp15 juta
ICT Technician: Rp5 juta – Rp7 juta
Accounting & Finance: Rp5 juta – Rp7 juta
Mechanical Engineer: Rp5 juta – Rp5,9 juta
Angka-angka ini menunjukkan bahwa meski masih di level awal, gaji yang ditawarkan Antam terbilang lebih tinggi dibandingkan standar rata-rata di banyak industri lain. Hal ini membuat banyak fresh graduate menjadikan Antam sebagai tujuan utama dalam membangun karier.
Rentang Gaji Level Menengah hingga Senior
Selain posisi entry-level, Antam juga menawarkan gaji yang sangat kompetitif untuk karyawan dengan pengalaman menengah hingga senior. Posisi-posisi strategis dengan tanggung jawab besar mendapatkan kompensasi yang sepadan. Beberapa contoh kisaran gaji yang dilaporkan di antaranya:
General Manager: sekitar Rp75,5 juta per bulan
Architect / Drilling Supervisor: Rp53 juta per bulan
Director: Rp42 juta per bulan
Procurement Manager: Rp46,2 juta per bulan
Senior Business Analyst: Rp29,5 juta per bulan
Team Leader: Rp30,2 juta per bulan
Assistant Manager: Rp22,5 juta per bulan
Reservoir Engineer: Rp25,3 juta per bulan
Inspection Engineer: Rp18,5 juta per bulan
Sales / Business Development: Rp15,3 juta per bulan
Mechanical Engineer (senior): Rp15,3 juta per bulan
Project Engineer: Rp6,5 juta per bulan
Staff Administrasi: Rp4,2 juta – Rp4,5 juta per bulan
Driver / Security: sekitar Rp4,3 juta per bulan
Dari data tersebut terlihat jelas, posisi dengan spesialisasi teknis di bidang pertambangan, seperti engineer atau supervisor, memiliki tingkat gaji yang lebih tinggi dibandingkan bidang administrasi atau pelayanan umum. Hal ini sejalan dengan besarnya risiko, keahlian, serta tanggung jawab yang melekat pada jabatan tersebut.
Rata-rata Gaji Berdasarkan Divisi
Selain berdasarkan jabatan, rata-rata gaji karyawan Antam juga dapat dilihat dari divisi tempat mereka bekerja. Misalnya:
Staf Teknisi: sekitar Rp21 juta per bulan
Administrasi: Rp4,5 juta – Rp13,5 juta per bulan
Divisi Produksi: sekitar Rp9,7 juta per bulan
Bidang profesional umum: rata-rata Rp12 juta per bulan
Nominal ini bisa saja berubah tergantung lokasi kerja, beban tanggung jawab, pengalaman kerja, serta kebijakan internal yang berlaku di masing-masing unit operasional Antam.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
Selain gaji pokok, pegawai Antam juga berhak menerima berbagai tunjangan dan fasilitas pendukung yang membuat total kompensasi semakin menarik. Beberapa fasilitas yang umum diberikan meliputi:
Tunjangan kesehatan dan asuransi bagi karyawan dan keluarga
Tunjangan transportasi dan akomodasi, terutama bagi yang ditempatkan di lokasi tambang
Program pensiun dan jaminan hari tua
Kesempatan pelatihan dan pengembangan karier, baik di dalam maupun luar negeri
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian individu maupun perusahaan
Dengan paket kompensasi tersebut, wajar jika banyak pencari kerja menilai Antam sebagai tempat kerja yang tidak hanya menjanjikan dari segi gaji, tetapi juga keamanan jangka panjang.
Prospek Karier di Antam
Bekerja di Antam tidak hanya soal gaji tinggi, tetapi juga peluang untuk berkembang dalam karier jangka panjang. Perusahaan ini memberi kesempatan bagi karyawan berprestasi untuk naik ke posisi strategis. Selain itu, karena Antam merupakan bagian dari MIND ID, ada peluang rotasi atau promosi lintas perusahaan BUMN tambang lainnya.
Bagi fresh graduate, gaji awal yang cukup tinggi sudah menjadi daya tarik utama. Namun, bagi karyawan menengah dan senior, penghasilan yang bisa mencapai puluhan juta rupiah per bulan menjadikan Antam salah satu perusahaan dengan kompensasi terbaik di Indonesia.
Tidak heran jika setiap kali Antam membuka lowongan, jumlah pelamar bisa mencapai ribuan orang. Kombinasi antara status sebagai BUMN ternama, gaji kompetitif, fasilitas lengkap, serta prospek karier yang jelas membuat Antam selalu menjadi incaran utama bagi para pencari kerja, terutama mereka yang ingin meniti karier di sektor pertambangan dengan masa depan yang menjanjikan.(BY)