SIMAK Kinerja untuk Tingkatkan Akuntabilitas dan Transparansi Perangkat Daerah Padang Pariaman -->

Iklan Cawako Sawahlunto

SIMAK Kinerja untuk Tingkatkan Akuntabilitas dan Transparansi Perangkat Daerah Padang Pariaman

Selasa, 17 September 2024
Peserta sosialisasi implementasi SIMAK Perangkat Daerah Padang Pariaman (foto.doc.saco)



Parit Malintang - Pemerintah Kabupaten Padang Pariaman melalui Badan Perencanaan Penelitian Dan Pengembangan Daerah (Bapelitbangda) Gelar Sosialisasi Implementasi Sistem Informasi Akuntabilitas Kinerja (SIMAK) Perangkat Daerah bertempat di Aula Bapelitbangda Komplek Kantor Bupati Parit Malintang, Selasa (17/9/2024). 


Kepala Bapelitbangda diwakili Sekretaris, Masri membuka kegiatan didampingi sejumlah Kabid dilingkungan Bapelitbangda, Kabag Organisasi dan Dinas Kominfo.


Masri menyampaikan tujuan utama dari sosialisasi ini memperkenalkan pengembangan SIMAK Kinerja. Ini merupakan sistem yang akan digunakan dalam pengelolaan kinerja perangkat daerah secara lebih terstruktur, efisien, dan akuntabel. 


"Dengan SIMAK Kinerja, kita ingin memastikan, bahwa semua Perangkat Daerah agar dapat bekerja lebih transparan, terukur, dan berbasis data" tegas dia. 


Sistem ini, sebut Masri, akan membantu kita dalam memonitor dan mengevaluasi kinerja secara real-time. Sehingga dalam pengambilan keputusan, akan dapat dilakukan lebih cepat dan tepat," ujar Masri.


Ia jelaskan, melalui kegiatan sosialisasi akan ada meningkatkan akuntabilitas dan transparansi pengelolaan kinerja di lingkungan, Pemerintah Daerah Padang Pariaman.


Kegiatan ini dihadiri Kepala Perangkat Daerah yang didampingi Fungsional Perencana, Kasubag Perencanaan/Staf Perencana se Padang Pariaman.


Kemudian, mengikuti sajian presentasi lebih dalam mengenai konsep dan fitur-fitur utama dari SIMAK Kinerja oleh Tim Pengembang IT.


Tim menjelaskan, bahwa SIMAK Kinerja dirancang untuk memfasilitasi proses perencanaan, pengumpulan data kinerja, pelaporan, serta evaluasi kinerja di seluruh perangkat daerah.


Sistem ini juga memungkinkan perangkat daerah untuk melakukan analisis kinerja berdasarkan indikator yang telah ditetapkan, baik secara bulanan, triwulanan, maupun tahunan, dengan cara yang lebih mudah dan terintegrasi.


Juga kegiatan juga lakukan dialog dan diskusi. Sehingga terjadi interaksi yang cukup inten dan hangat diantara peserta dengan Tim. (rsaco).